사내근로복지기금 컨설팅(20151008)-사내근로복지기금연구소

며칠 전인 10월8일 안양시에 위치한 업체를 방문하여 사내근로복지기금 제도의 장단점 등을 설명하고 추후 사내근로복지기금 설립에 관한 논의를 하였습니다.그 회사의  재무,회계,인사팀의 관계자들과 함께 소중한 시간을 보냈습니다. 올해 안에 설립이 완료될 수 있도록 하자는 결론과 함께 대주주가 사내근로복지기금에 ...

사내근로복지기금 설립컨설팅(20150902)-김승훈대표

보통의 경우 9월부터는 기업들이 사내근로복지기금 설립에 관심이 많아지는시기입니다.지난 9월2일  서울시에 위치한 모 중소기업을 방문하여 사내근로복지기금 설립컨설티을 진행하였습니다.기존 회사의 복지제도들을 검토하다 보면 기업주들의 종업원 생각하는 마음들을 읽을 수 있으며, 소중하게 대하려는 인식변화를 느끼게 됩...

사내근로복지기금 기본실무교육(201015~16)-김승훈직강

오늘과 내일은 사내근로복지기금 기본실무교육이 사내근로복지기금연구소강의실에서 김승훈대표 직강으로 이뤄집니다.주교재,부교재,법령집 등 총 4권으로 이뤄지는 업무코칭 강의입니다.연말이 되니 슬슬~ 업무마무리 걱정도 되고.....실무자분들 마음이 무거워질 때입니다.잘 배워가셔서 업무마무리에 도움되시기 바랍니다.  &nb...

사내근로복지기금설립컨설팅(20150831)-김승훈대표

오전에 이어 오후에도 사내근로복지기금연구소 설립컨설팅을 위해 기업을 방문 하였다.현장에서 즉시 질의하고 답변해주는 방식은 업무추진에 있어 매우 유용한 방법이고 빠른 처리 방법이다.궁금증이 있을 때 혼자 인터넷을 뒤지고 쫓아 다녀보았자 실질적으로 따지고 보면 오래된 정보이거나 겉핧기식 정보뿐인 경우가 많다. 최

사내근로복지기금설립컨설팅(20150831)-김승훈대표

지난 8월 31일은 두곳의 기업을 방문하여 사내근로복지기금 설립컨설팅을진행하였다.오전에는 경기도 소재 기업, 오후에는 여의도에 있는 기업이었다.사내근로복지기금 제도 활성화에 앞장서고자 하는 나의 신념으로 늘 현장을다닐 때마다 느끼는 것은 직원을 진심으로 파트너로 생각하는 마음을 가진 분들을 만나는 기쁨이다.각박하다...

사내근로복지기금 1일특강(20150821)-김승훈소장

지난 8월21일에 사내근로복지기금연구소 주최로 ＇사내근로복지기금 목적사업1일특강＇이 진행되었습니다.사내근로복지기금 업무를 진행하면서 새로운 목적사업을 실시하려고 노사가 의견을 내고 머리를 맞대어 연구하다 보면 여러가지 궁금증과 해당 사업의 타당성여부에 대한 확신 등의 이유로 전화문의나 메일문의가 옵니다.정확

사내근로복지기금 운영 컨설팅(20141223)-김승훈대표

경기도 소재의 중소기업에서 운영컨설팅을 의뢰하여 현장 방문하였습니다.회사대표님과 실무자를 대면하여 사내근로복지기금 정관변경과 운영전략,운영규정개정 등을 논의하였습니다.이 회사의 경우 사내근로복지기금 운영컨설팅 후 사내근로복지기금 회계프로그램을 도입하여 인건비 절감효과를 확실히 보고 있는 업체입니다. 현재 ...

사내근로복지기금설립컨설팅(20141210)-사내근로복지기금연구소

사내근로복지기금 설립자문 및 컨설팅을 맡아서 하다보면현장 방문을 통하여 상담과 강의 그리고 전략에 대한 의견을 함께 의논하며 머리를 맞대게 됩니다.  작년 12월 10일은 연내에 사내근로복지기금을 설립코자하는 업체 두 군데를 다녀왔습니다.국내 중소기업 한곳과 외투기업 한곳.기업복지와 종업원복지에 관심을 가지는 회사 오

제150차 사내근로복지기금교육-결산1일특강 사진(20150203)

사내근로복지기금 결산 1일특강 교육사진입니다. 매년 사내근로복지기금 실무자들이 공감하는 것은 갑자기 해야하는 것 같은 사내근로복지기금 업무의 결산처리와 운영상황보고서 작성과 예산편성 등의처리가 막막하다는 것입니다.지금은 사내근로복지기금 관리시스템(회계프로그램) 설치로 전표 입력 한번으로 일괄처리 되어지고 전

제149차 사내근로복지기금교육-운영실무교육사진(20150129~30)

매년 11월부터 다음해 3월말까지는 사내근로복지기금의 결산과 예산에 관련된 결산실무교육, 회계실무교육 등 결산과 예산편성 업무에 필요한 교육만 하는 것이 보통 교육스캐줄이지만 사내근로복지기금연구소에서는 매월 기본실무, 회계실무, 운영실무 3단계의 업무수준별 교육을 빠뜨리지 않고 있습니다.  참석인원이 때론 많