제150차 사내근로복지기금교육-결산1일특강 사진(20150203)

사내근로복지기금 결산 1일특강 교육사진입니다. 매년 사내근로복지기금 실무자들이 공감하는 것은 갑자기 해야하는 것 같은 사내근로복지기금 업무의 결산처리와 운영상황보고서 작성과 예산편성 등의처리가 막막하다는 것입니다.지금은 사내근로복지기금 관리시스템(회계프로그램) 설치로 전표 입력 한번으로 일괄처리 되어지고 전

제149차 사내근로복지기금교육-운영실무교육사진(20150129~30)

매년 11월부터 다음해 3월말까지는 사내근로복지기금의 결산과 예산에 관련된 결산실무교육, 회계실무교육 등 결산과 예산편성 업무에 필요한 교육만 하는 것이 보통 교육스캐줄이지만 사내근로복지기금연구소에서는 매월 기본실무, 회계실무, 운영실무 3단계의 업무수준별 교육을 빠뜨리지 않고 있습니다.  참석인원이 때론 많

사내근로복지기금교육일정(8월) -사내근로복지기금연구소(김승훈)

국내 유일한 사내근로복지기금 전문가, 현장실무 경험23년을 통한 실무처리 1인자!김승훈 전KBS사내근로복지기금부장, 현 사내근로복지기금연구소 대표김승훈소장 직강! 시중 판매 집필도서로 상세한 실무를 가르칩니다.2015년도 사내근로복지기금 교육일정과 8월교육안내입니다.   실무 궁금증은 교육참석시 수시 상담할 수 있습니...

제155차 사내근로복지기금교육-설립실무 1일특강(20150303)

지난 3월 3일 사내근로복지기금연구소 주최 ＇사내근로복지기금설립 실무 1일특강＇이 진행되었습니다.통상 155차 교육으로 김승훈대표님은 사내근로복지기금 업무 경력 23년으로 사내근로복지기금의 정통전문가, 사내근로복지기금의 허브로서 실무자들과 함께 하고 있으며, 매월 실무자대상으로 3~4차례 수준별 강의를 진행합니다.사내...

제148차 사내근로복지기금 교육사진-결산실무(20150126~27)

사내근로복지기금 결산실무에 실무자들이 참석하여 결산과 예산, 운영상황보고서 작성에 필요한 지식과 실습을 통하여 업무마감을 위해 고군분투하면서, 통장사본과 전표 자료들을 지참하여 열심히 배우고 있는 모습은 해마다 반복되는 풍경입니다.사내근로복지기금 결산실무, 기본실무, 회계실무, 운영실무는 고용보험환급과정으로 ...

제147차 사내근로복지기금 교육사진-결산1일특강(20150122)

연말과 연초 3월말까지 사내근로복지기금 실무자들은 1년 중 가장 바쁜 시기입니다. 이 시기에 결산서 작성과 예산편성을 하다보면 혼자하기 버겁습니다.또한 회사의 기존 맡은 업무와 같이 처리하려면 상당히 시간이 쫓기게 됩니다.편의를 위해 사내근로복지기금연구소에서는 ＇사내근로복지기금 결산1일특강＇을 진행합니다. 11월부

외부강의(김승훈대표)-사내근로복지기금 설립컨설팅(20141203)

밀린 사진들 올립니다.지난 11월 부터 올해 2015년 3월말까지 사내근로복지기금연구소컨설팅과 결산교육, 자문사 코칭으로 시간을 보내다 보니 어느듯4월이 훌쩍 지나가려 합니다.해마다 연말이 되면 사내근로복지기금 제도 도입에 관심있는업체에 방문하여 제도 설명과 함께 설립, 운영컨설팅 업무를 진행하였습니다. 전략을 잘 짜고 

김승훈 사내근로복지기금교육 후기¯¯ 인터뷰2

사내근로복지기금 업무경력 22년째!!!벌써 12년째 사내근로복지기금 강의를 해오시는 사내근로복지기금의 허브이신 김승훈원장님!!!  소수정예 인원으로 소통과 토론식, 의논수업을 지향하여 진행하니, 주입식 교육으로는 해결할 수 없는 질높은 강의에 만족한 실무자 분의 인터뷰입니다.   대한민국 사내근로복지기금허

김승훈 사내근로복지기금교육 후기¯¯ 인터뷰1

사내근로복지기금 업무경력 22년째!!!벌써 12년째 사내근로복지기금 강의를 해오시는 사내근로복지기금의 허브이신 김승훈원장님!!!  소수정예 인원으로 소통과 토론식, 의논수업을 지향하여 진행하니, 주입식 교육으로는 해결할 수 없는 질높은 강의에 만족한 실무자 분의 인터뷰입니다.   대한민국 사내근로복지기금허

외부강의(김승훈원장)-사내근로복지기금설립컨설팅

서울 강서구에 위치한 모 중소기업에 사내근로복지기금 설립컨설팅 막바지 업무를 진행하면서 오늘 오전에는 방문강의 및 미팅을 가졌습니다.작년 12월초부터 부랴부랴 일정을 맞춰 달려오다 보니 계속 이메일과전화로만 코칭을 하다 이제사 회사 방문을 하였습니다.이 회사의 특성상 해외지사에 있는 직원들까지 아우를 수 있는 ...