사내근로복지기금 1일특강(20150821)-김승훈소장
성현정 기자 2015-08-25 13:18:21
＇사내근로복지기금 목적사업1일특강＇이 진행되었습니다.
사내근로복지기금 업무를 진행하면서 새로운 목적사업을 실시하려고 노사가
의견을 내고 머리를 맞대어 연구하다 보면 여러가지 궁금증과 해당 사업의
타당성여부에 대한 확신 등의 이유로 전화문의나 메일문의가 옵니다.
정확히 말씀 드리면 맞춤식 답변을 단답형으로 할 수가 없다는 것입니다.
왜냐하면 이련 경우에는 각 회사별로 상황이 다르고 기업복지 운영 유무에
대한 내용을 다 알지 못하기 때문입니다.
답답하고 급한 마음에 많은 궁금증을 전화 한통으로 단답형 답변을 들으려고
전화를 한것은 물론 아니겠지만, 생각만큼 가볍게 다룰 업무는 더더욱 아니기
때문에 해당 사업장에서 노사가 함께 사내근로복지기금 교육과 특강에 참석
하여 사내근로복지기금 제도에 대한 정확한 설명과 법령축조해설 및 관련법령
을 알고난 후 진단과 상담과 의논을 통해 공감하는 선에서 답을 찾아가는 것이
가장 이상적인 방법입니다. 여의치 않다면 건별자문과 컨설팅을 이용하기도
하지만.......
이번 교육에선 모 공공기관에서 노측 4명, 사측 1명이 참석하여 강의 중간중간
에 서로 토론하고 길을 찾는 아주 유익한 시간이었습니다.
이처럼 노사가 한마음으로 의논하여 서로가 윈윈하도록 하는 사내근로복지기금
제도야말로 진정한 선진국형 노사의 모습이 아닐까 생각해봅니다.
대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244
사내근로복지기금 목적사업1일특강(20150821)-김승훈소장
＇사내근로복지기금 목적사업1일특강＇이 진행되었습니다.
사내근로복지기금 업무를 진행하면서 새로운 목적사업을 실시하려고 노사가
의견을 내고 머리를 맞대어 연구하다 보면 여러가지 궁금증과 해당 사업의
타당성여부에 대한 확신 등의 이유로 전화문의나 메일문의가 옵니다.
정확히 말씀 드리면 맞춤식 답변을 단답형으로 할 수가 없다는 것입니다.
왜냐하면 이련 경우에는 각 회사별로 상황이 다르고 기업복지 운영 유무에
대한 내용을 다 알지 못하기 때문입니다.
답답하고 급한 마음에 많은 궁금증을 전화 한통으로 단답형 답변을 들으려고
전화를 한것은 물론 아니겠지만, 생각만큼 가볍게 다룰 업무는 더더욱 아니기
때문에 해당 사업장에서 노사가 함께 사내근로복지기금 교육과 특강에 참석
하여 사내근로복지기금 제도에 대한 정확한 설명과 법령축조해설 및 관련법령
을 알고난 후 진단과 상담과 의논을 통해 공감하는 선에서 답을 찾아가는 것이
가장 이상적인 방법입니다. 여의치 않다면 건별자문과 컨설팅을 이용하기도
하지만.......
이번 교육에선 모 공공기관에서 노측 4명, 사측 1명이 참석하여 강의 중간중간
에 서로 토론하고 길을 찾는 아주 유익한 시간이었습니다.
이처럼 노사가 한마음으로 의논하여 서로가 윈윈하도록 하는 사내근로복지기금
제도야말로 진정한 선진국형 노사의 모습이 아닐까 생각해봅니다.
대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244
