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홈페이지<a href="http://www.sgbok.co.kr/" target="_blank"></a>(<a href="http://www.sgbok.co.kr/" target="_blank">www.sgbok.co.kr</a>) 대학생들이 대학을 졸업후 갚아야 하는 학자금 상환부담은 우리나라만의 고 민은 아닌 것 같다. 미국은 대학학자금에 대해 론(LOAN)을 받는 것이
보편적 인데 최근 수년간 취업이 어려워지면서 학자금대출 연체가 급증하여
국가적 인 문제도 대두되고 있다고 한다. 지난해 8월 22일(현지시간)자
월스트리트저 널(WSJ)이 미국 교육부 자료를 인용해 보도한 바에 따르면
7월말 기준 학자금 대출 상환을 1년 이상 연체한 미국인이
690만명이며 이는 1년전부다 약 40만 명(6%) 정도 늘었다고 한다.
또 이들 가운데 17%는 디폴트(미국에서는 학자금 대출은 1년 이상
갚지 못하고 있으면 디폴트로 규정하고 있다) 상태가 아주 심 각하다고
한다. 미국정부가 학자금 대출 명목으로 빌련준 돈이 2015년 2분기 기준 총 1조 1900억 달러이며 지난 10년간 3배로 증가했다고 한다.
대학학자 금 대출 연체가 미국경제의 소비 위축과 경제회복의 부담으로
작용하고 있는 셈이다. 일본도 예외는 아닌 것 같다. 일본 대학생들도 절반 이상은 학자금을 대출받고
 있는데 일본학생지원기구 발표자료에 따르면 생활고로 학자금대출금 상환이
3 개월 이상 밀린 대학생이 2015년 3월 기준 173,000명에
이른다고 한다. 그나마 일본은 대학생 취업률이 97%라니 우리나라와
달리 본인이 마음만 먹으면 취업 이 가능하여 학자금 대출상환은 미국처럼
심각한 사회문제로 부상하지는 않은 것 같다. 최근 일본 기업들이
우수인재를 채용하기 위해 각종 인센티브를 제공 하는데 그 가운데
학자금대출 상환금 중 일부를 지원해주거나 주거보조비를 지 원해주고 있어서
화제이다. 일본기업인 노바레제(드레스와 피로연 등 결혼관련 사업
업체)에서는 우수인재 를 채용하기 위해 학자금 상환을 조건으로 내걸었다.
또 다른 기업인 부동산업 체 시노켄그룹은 내년 봄 입사하는 신입사원들을
대상으로 초기 5년간 매달 상 환액의 50%를 수당으로 지급하기로 했다고
한다. 세계적인 자동차 메이커인 도요타자동차그룹도 여성 엔지니어를
육성한다는 명목으로 대출받은 학자금의 이자를 선지원해주고 도요타자동차나
그룹 산하 9개 사에 입사하면 학자금 전 액을 갚아주는 제도를 도입했다고
한다. 학자금 대출상환 외에도 주거비용을 지원해주는 일본기업들이
있다. 일본의 대표적 인터넷기업인 `사이버 에이전트`는 신입사원이 도쿄
시부야 근처에 집 을 구하는 경우 매달 3만엔의 집세를 보조해주고(지하철
두 정거장 이내에 집 을 구하는 경우에 한함), 입사 6년차가 되면
시부야 근처에서 다른 지역으로 이사를 가도 매달 5만엔씩 주거비용이
지원돤다고 한다. 도시 집값이 비싼 일 본에서는 만원 지하철의 통근고통을
줄여줌으로써 업무에 집중도를 높이고자 하는 전략이 깔려있으나
종업원으로서는 주거안정을 꾀할 수 있느니 반가운 복리후생정책이다. 수개월전 사내근로복지기금연구소 교육에 참석한 우리나라 굴지의 모 금융회 사 인사담당자와 노동조합 간부가 이제 갓 입사한 회사의 신입사원들이 과도 한 학자금대출금 상환부담과 주거비부담으로 허덕이는 것을 보고 회사나 사내 근로복지기금에서 학자금대출상환금
또는 주거안정을 위한 지원을 할 수 있느 냐는 상담을 받았는데 최근 이런
기사를 보니 앞으로 우리나라 기업에서도 관 심을 가질만한 좋은
기업복지제도라는 생각이 든다. 그러면 또 잘나가는 기업 들은 직원
학자금대출 상환금까지 챙겨준다고 `기업복지의 부익부 빈익빈`을 우려하겠지. 기업복지제도가 발전하려면 선도기업 누군가가 먼저 치고나가주 어야 하는데 요즘 우리나라 같이 `모난 돌이 정 맞는다`는 식으로 먼저 치고
나 가는 기업은 집중포화를 맞는 환경이니 대기업이나 공기업에서는
도입하기 쉽 지 않을 것이고 중소기업이 한다면 환영받은 것이지만 이
정도로 종업원 복지 를 챙겨 줄 중소기업이 우리나라에 과연 몇이나
될까? 경영학박사 김승훈(사내근로복지기금연구소장) 지난 김승훈박사의 기업복지칼럼을 보려면 여기(<a href="http://www.sgbok.co.kr/" target="_blank"></a><a href="http://www.sgbok.co.kr/" target="_blank">www.sgbok.co.kr</a>)를 클릭하세요. (주)사내근로복지기금연구소
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